Director - Equipo de Salud

Waxman Strategies, una consultora de políticas y comunicación con una misión fundada por el excongresista Henry Waxman, está aceptando solicitudes para un director en nuestro equipo de salud. Para este papel fundamental en nuestro equipo, buscamos candidatos con experiencia en liderazgo en relaciones gubernamentales, políticas y trabajo de incidencia, así como con experiencia y compromiso con temas de salud y equidad en salud. Como director en nuestra Práctica de Salud, serás una parte clave de nuestro trabajo para desarrollar, influir y defender políticas sanitarias que: aborden los crecientes costes de la atención sanitaria y los medicamentos con receta, especialmente en lo que afectan a Medicare y al mercado de seguros comerciales, apoyen esfuerzos para proteger y amplian el acceso a la atención sanitaria, y avanzan en el trabajo en otras áreas de salud pública, equidad saludable y cuestiones de salud reproductiva.

Quiénes somos:  

Waxman Strategies es una consultora con una misión centrada en promover políticas que impulsen cambios sistemáticos y resultados equitativos. Utilizamos soluciones políticas, defensa y comunicaciones para apoyar a los clientes alineados con valores en su trabajo y lograr un mundo saludable en el que las personas, la naturaleza y el bien común puedan prosperar.

Nuestro equipo de Salud aprovecha el conocimiento y la experiencia en políticas públicas para ofrecer a nuestro diverso portafolio de clientes asesoramiento estratégico, análisis de incidencias y desarrollo de políticas, así como apoyo en la participación de funcionarios federales, responsables estatales y una amplia variedad de partes interesadas. Construyendo sobre un legado poderoso, estamos impulsados por un compromiso inquebrantable de crear y mantener un cambio en interés público. Una muestra de nuestros clientes actuales en salud incluye: Arnold Ventures, la Fundación Christopher y Dana Reeve, la Georgia Health Initiative, West Health y United States of Care.

El puesto: 

Como director en nuestra Práctica de Salud, trabajarás estrechamente con nuestro equipo de expertos (liderazgo de la clínica, directores y asociados) y con nuestros clientes para ayudar a moldear e influir en las políticas relacionadas con la salud — uno de los temas más urgentes y de mayor repercusión en nuestro país. Serás un líder clave en el portafolio de relaciones gubernamentales de nuestra práctica y contribuirás al trabajo de políticas en nombre de nuestros clientes en una variedad de temas que abordamos. Formarás parte de una práctica y despacho que trabaja para garantizar que la diversidad, equidad, inclusión y justicia (DEIJ) sean una parte central de nuestro trabajo de manera significativa. Nuestro equipo reconoce el racismo sistémico y las desigualdades inherentes en nuestro sistema sanitario y trabaja cada día para promover la equidad en salud mediante proyectos dedicados.

El director no supervisará inmediatamente al personal, pero podría hacerlo en el futuro.

Las responsabilidades incluyen: 

 

Lo que buscamos idealmente: 

Requisitos requeridos:

Cualificaciones preferidas:

Por favor, ten en cuenta: si tienes más de ocho años de experiencia relevante, aún así te animamos a que solicites; Para el candidato adecuado, ajustaríamos el título y el salario según corresponda.

Más sobre nuestro equipo: 

La firma está formada por personas de diversos orígenes — incluyendo agencias federales, organizaciones sin ánimo de lucro de defensa, agencias de salud y oficinas legislativas — con diversos niveles de experiencia. Nos enorgullece ser un lugar acogedor para personas de color, miembros de la comunidad LGBTQIA+, padres, niños con nido vacío y más. Nuestro modelo de trabajo es un enfoque muy colaborativo, basado en el proyecto en equipo.

Detalles: 

Este es un puesto a tiempo completo con sede en el área de Washington, D.C. Principalmente trabajamos de forma remota, pero el personal tiene acceso a la oficina de Washington, D.C., y el puesto implicará reuniones por vídeo y presenciales en el Capitolio y con aliados.

Reportarás al Director General o al Vicepresidente Senior de nuestra Práctica de Salud y trabajarás con el resto del equipo de salud.

Compensación:
El rango salarial para este puesto es de 106.000 a 139.000 dólares, dependiendo de la experiencia. Tenemos un paquete de beneficios generoso.

Beneficios:
• Salario competitivo
• Oportunidad de ascenso
• Bonificación basada en el rendimiento
• 401(k) con aportación de la empresa
• Vacaciones pagadas ilimitadas
• Trabajo remoto opcional
• Horario flexible
• Baja parental retribuida
• Seguro de salud, dental y visión
• Permiso por paternidad
• Donación benéfica de aportación
• Formación y desarrollo
• Recursos de bienestar
• Refrescos en la oficina

Proceso de entrevista: 

Nuestro proceso implica una entrevista telefónica, dos entrevistas, una de las cuales puede realizarse en persona, un ejercicio para candidatos y llamadas de referencia para candidatos que avanzan en nuestro proceso.

Para solicitar: 

Por favor, envíe un currículum y complete nuestra breve solicitud. Por favor, ignora el campo que pide una carta de presentación y envía tus respuestas a las preguntas de la solicitud en su lugar. Las solicitudes se aceptarán de forma continua y el puesto permanecerá publicado en nuestra web hasta que se cubra. Waxman Strategies se asocia con Rooted Edge Consulting para apoyar a nuestra firma en esta búsqueda.

Si necesita una adaptación razonable para completar esta solicitud, realizar entrevistas, realizar pruebas previas al empleo o participar en el proceso de selección de empleados, por favor contacte con Aliya en aliya@waxmanstrategies.com.

Nuestro compromiso con DEIJ: 

Waxman Strategies realiza nuestro trabajo con la comprensión de que los valores de diversidad, equidad, inclusión y justicia (DEIJ) son centrales para nuestra misión, nuestra cultura, nuestro éxito y nuestro impacto. Teniendo en cuenta el conocimiento de los sistemas económicos y sociales históricamente injustos de este país, nuestra organización intenta mantener un entorno laboral que abarque los diversos orígenes e identidades de nuestro equipo, socios y clientes.

Nos esforzamos por tomar decisiones de forma transparente e inclusiva, trabajando para eliminar barreras para que todo el personal actual y futuro de Waxman Strategies —especialmente aquellos con identidades tradicionalmente excluidas— tenga acceso equitativo y completo a recursos, oportunidades de liderazgo y supervisión de las actividades diarias.

Waxman Strategies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; Prohibimos estrictamente la discriminación contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, credo, color, sexo, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad, identidad o expresión de género y cualquier otra característica protegida por la ley.